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Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: 16.02.2026 bis 31.07.2027, 37h/Woche mit Option auf Verlängerung
\n Einsatzort: PLZ 1 - Berlin/Homeoffice
\n Vertragsverhältnis: Anstellung
\n Aufgabenbeschreibung:
- Selbständige Bearbeitung diverser Ad-hoc-Anfragen zu Personalkennzahlen
- Eigenverantwortliche Übernahme der Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen
- Gewissenhafte Erstellung regelmäßiger Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung)
- Zuverlässige Anfertigung der Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten
- Eigenverantwortliche Arbeit am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht und Steuerung der Zuarbeit von anderen Beteiligten
- Aktive Begleitung des Personalplanungsprozesses
- Detailplanung und -analyse des Personalaufwands
- Sicherstellen der korrekten bilanziellen Behandlung personalbezogener Sachverhalte
- Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Weiterentwicklung von Prozessen und Tools, zum Beispiel Dashboards, Power Query / Power BI und Künstliche Intelligenz
- Ansprechpartner bei internen und externen Audits und Prüfungen
- Zuverlässige Beratung zu personalbezogenen Sachverhalten aus der ARegV

Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung, zum Beispiel
Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern

Kenntnisse und Erfahrungen in:
- oben genannten Aufgaben
- Excel
- Englisch mind. B2-Level
- SAP SuccessFactors oder SAP HCM zusätzlich vorteilhaft
- ESRS und Kenntnisse zur ARegV sind vorteilhaft

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Netzbetreiber-Mitarbeiter Personalcontrolling (all gender) (Ref.Nr.: 17573 - MO)

Vertragsverhältnis Anstellung
Zeitraum 16.02.2026 bis 31.07.2027, 37h/Woche mit Option auf Verlängerung
Einsatzort(e) PLZ 1 - Berlin/Homeoffice
Aufgaben Aufgabenbeschreibung:
- Selbständige Bearbeitung diverser Ad-hoc-Anfragen zu Personalkennzahlen
- Eigenverantwortliche Übernahme der Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen
- Gewissenhafte Erstellung regelmäßiger Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung)
- Zuverlässige Anfertigung der Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten
- Eigenverantwortliche Arbeit am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht und Steuerung der Zuarbeit von anderen Beteiligten
- Aktive Begleitung des Personalplanungsprozesses
- Detailplanung und -analyse des Personalaufwands
- Sicherstellen der korrekten bilanziellen Behandlung personalbezogener Sachverhalte
- Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Weiterentwicklung von Prozessen und Tools, zum Beispiel Dashboards, Power Query / Power BI und Künstliche Intelligenz
- Ansprechpartner bei internen und externen Audits und Prüfungen
- Zuverlässige Beratung zu personalbezogenen Sachverhalten aus der ARegV

Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung, zum Beispiel
Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern

Kenntnisse und Erfahrungen in:
- oben genannten Aufgaben
- Excel
- Englisch mind. B2-Level
- SAP SuccessFactors oder SAP HCM zusätzlich vorteilhaft
- ESRS und Kenntnisse zur ARegV sind vorteilhaft
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