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Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: ab 01.09.2022 - 31.12.2023, Option auf Verlängerung
\n Einsatzort: PLZ 8 - Donauwörth
\n Vertragsverhältnis: Anstellung
\n Aufgabe:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung im Bereich LAK(Leiharbeitskraft)-Management bei unserem Kunden
- Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen
- Erstellen von Analysen und Reports
- Unterstützung bei der Vorbereitung von speziellen HR-Kampagnen
- Unterstützung des gesamten HR-Teams bei organisatorischen Themen, wie Organisation der Post,
Beantragung von Zugriffsrechten, systemische Erfassung von Dokumenten und Rechnungen im Bereich
- Vorbereitung und Organisation von Meetings und Veranstaltungen im HR-Bereich

Anforderungen:
abgeschl. kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich

Kenntnisse und Erfahrungen:
- in oben genannten Aufgaben
- Erfahrung im Personalbereich
- Office Paket (Word, Excel, PowerPoint)
- SAP, Google, Workday oder andere HR-Systeme
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch - gute Kenntnisse
- kommunikativ, teamfähig, strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Luft- und Raumfahrt-Mitarbeiter im HR (all gender) (Ref.Nr.: 17067 - MO)

Vertragsverhältnis Anstellung
Zeitraum ab 01.09.2022 - 31.12.2023, Option auf Verlängerung
Einsatzort(e) PLZ 8 - Donauwörth
Aufgaben Aufgabe:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung im Bereich LAK(Leiharbeitskraft)-Management bei unserem Kunden
- Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen
- Erstellen von Analysen und Reports
- Unterstützung bei der Vorbereitung von speziellen HR-Kampagnen
- Unterstützung des gesamten HR-Teams bei organisatorischen Themen, wie Organisation der Post,
Beantragung von Zugriffsrechten, systemische Erfassung von Dokumenten und Rechnungen im Bereich
- Vorbereitung und Organisation von Meetings und Veranstaltungen im HR-Bereich

Anforderungen:
abgeschl. kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich

Kenntnisse und Erfahrungen:
- in oben genannten Aufgaben
- Erfahrung im Personalbereich
- Office Paket (Word, Excel, PowerPoint)
- SAP, Google, Workday oder andere HR-Systeme
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch - gute Kenntnisse
- kommunikativ, teamfähig, strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig
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