Aktuelle Projektangebote

Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: ab 01.10.2021 bis 31.07.2023 mit Option auf Verlängerung
\n Einsatzort: PLZ 8 - Taufkirchen (abweichend i
\n Vertragsverhältnis: Anstellung
\n Aufgabe:
- Umsetzung von Personal-Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von
Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Einführung von Workday
- Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
- Allgemeiner administrativer Support (Datenpflege, Ablage, etc.)

Anforderungen:
Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, z.B. als Personalkauffrau (all gender) oder eine vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse und Erfahrungen:
- in oben genannten Aufgaben
- im Personalwesen ca. 3 Jahre
- im Bereich der Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration sowie Zeugniserstellung sind erforderlich
- im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich
- in MS-Office
- in SAP
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch fortgeschritten

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Luft- und Raumfahrt-Personalsachbearbeiter (all gender) (Ref.Nr.: 16790 - DA)

Vertragsverhältnis Anstellung
Zeitraum ab 01.10.2021 bis 31.07.2023 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort(e) PLZ 8 - Taufkirchen (abweichend i
Aufgaben Aufgabe:
- Umsetzung von Personal-Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von
Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Einführung von Workday
- Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
- Allgemeiner administrativer Support (Datenpflege, Ablage, etc.)

Anforderungen:
Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, z.B. als Personalkauffrau (all gender) oder eine vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse und Erfahrungen:
- in oben genannten Aufgaben
- im Personalwesen ca. 3 Jahre
- im Bereich der Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration sowie Zeugniserstellung sind erforderlich
- im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich
- in MS-Office
- in SAP
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch fortgeschritten
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