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Aktuelle Projektangebote

Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: ab 03.02.2020 - 26.02.2021 mit Option auf Verlängerung
\n Einsatzort: PLZ 8 - Ulm
\n Vertragsverhältnis: Anstellung
\n Aufgabe:
- Durchführung und Unterstützung im Recruitingprozess gemäß Konzernvorgaben
- Erstellung und Veröffentlichung der Ausschreibung auf bestehenden und neuen Kanälen
- Kandidatenvorauswahl und Interviewplanung
- Aktives Sourcing / Headhunting (Kandidatendirektansprache über Xing, Linkedin etc.)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten (Messeplanung, Bewerbertag)
- Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben

Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen

Kenntnisse und Erfahrungen:
- in ob. gen. Aufgaben
- im Personalwesen
- im Recruiting / in der operativen Personalarbeit
- in MS-Office und SAP
- in Workday (oder ein vergleichbares HR System) wäre wünschenswert
- Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Luft- und Raumfahrt-Mitarbeiter Recruitment (all gender) (Ref.Nr.: 15708 - HH)

Vertragsverhältnis Anstellung
Zeitraum ab 03.02.2020 - 26.02.2021 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort(e) PLZ 8 - Ulm
Aufgaben Aufgabe:
- Durchführung und Unterstützung im Recruitingprozess gemäß Konzernvorgaben
- Erstellung und Veröffentlichung der Ausschreibung auf bestehenden und neuen Kanälen
- Kandidatenvorauswahl und Interviewplanung
- Aktives Sourcing / Headhunting (Kandidatendirektansprache über Xing, Linkedin etc.)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten (Messeplanung, Bewerbertag)
- Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben

Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen

Kenntnisse und Erfahrungen:
- in ob. gen. Aufgaben
- im Personalwesen
- im Recruiting / in der operativen Personalarbeit
- in MS-Office und SAP
- in Workday (oder ein vergleichbares HR System) wäre wünschenswert
- Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
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